退休不发工资可能涉及违法。依据《劳动合同法》，公司未及时支付工资，劳动者可解除合同并要求经济补偿。长期不发工资会影响生活，甚至造成经济损失。
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退休不发工资，常见处理方式是协商、投诉或起诉。首先尝试与公司协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍不解决，可提起劳动仲裁或诉讼。
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退休不发工资，应这样处理：1. 与公司沟通，了解原因并要求发放；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 如仍不解决，申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，维护自身权益。

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