针对“厂里没买意外险厂里要赔偿多少钱”的问题，核心需结合工伤认定及工厂是否参保工伤保险判断赔偿金额。
厂里未买意外险时，若工人因工受伤/死亡，工厂的赔偿金额需根据工伤认定结果及是否参保工伤保险确定。

1. 若工厂未为工人缴纳工伤保险：工人因工受伤/死亡被认定为工伤的，所有工伤待遇（含医疗费、伤残补助金、工亡补助金等）均由工厂全额支付，具体金额按《工伤保险条例》对应项目标准计算。
2. 若工厂已缴纳工伤保险但未买意外险：意外险属商业保险，工厂无需承担意外险赔偿责任，但工人可通过工伤保险基金获得法定工伤待遇，工厂仅需承担停工留薪期工资等工伤保险基金未覆盖的费用。
3. 若工人受伤未被认定为工伤：工厂无需承担工伤赔偿责任，意外险未买也不产生赔偿义务，但若工厂存在过错（如未提供安全防护设备），工人可主张人身损害赔偿。
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关于厂里未买意外险时的赔偿依据，需结合《工伤保险条例》及《社会保险法》的核心条款分析。
根据《工伤保险条例》（2010年修订）第六十二条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”同时，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条明确了工伤保险基金支付的项目（如医疗费、一次性伤残补助金等），第三十九条规定用人单位需支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。若工厂未买工伤保险，需全额承担上述第三十八条、第三十九条的所有费用；若仅未买意外险（已买工伤保险），意外险属商业险，工厂无强制购买义务，无需赔偿意外险相关费用，仅需承担法定工伤保险待遇中用人单位应支付的部分。综上，厂里未买意外险的赔偿责任，关键看是否参保工伤保险，未参保则按工伤待遇标准全额赔偿。
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厂里未买意外险时，工人常因对法律规定不熟悉出现错误操作，需特别注意规避。
1. 超过工伤认定时效申请：部分工人受伤后未及时申请工伤认定，超过事故发生之日起1年的时效，导致劳动行政部门不予受理，无法通过工伤程序获得赔偿。
2. 混淆意外险与工伤保险：误将意外险视为工厂的强制义务，未及时申请工伤保险待遇，反而纠缠于意外险赔偿，忽略了法定工伤权益的主张，导致自身损失扩大。
3. 未保留关键证据：如未保存劳动关系证明（劳动合同、工资条）、医疗费用发票、事故现场照片等，导致工伤认定或赔偿协商时缺乏证据支持，无法有效主张权益。

若你存在上述错误操作或对赔偿流程不清晰，建议及时联系律师，避免权益受损。
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厂里未买意外险时，存在部分特殊情况会影响赔偿处理结果。
1. 工人存在故意犯罪、醉酒等情形：根据《工伤保险条例》第十六条，工人因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致受伤的，不认定为工伤。此时即使厂里未买意外险，也无需承担任何赔偿责任，因工伤认定是赔偿的前提。
2. 工厂已买工伤保险但未买意外险：意外险属商业保险，并非法定强制保险，工厂无需承担意外险赔偿责任，工人仅能通过工伤保险基金获得法定工伤待遇，工厂仅需支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等法定用人单位承担的费用，赔偿金额将大幅减少。
3. 工人与工厂存在劳务关系而非劳动关系：若工人与工厂是劳务关系（如兼职、临时用工未签劳动合同），则无法通过工伤程序主张赔偿，需按人身损害赔偿标准要求工厂赔偿，此时意外险未买不影响人身损害赔偿的主张，但赔偿金额需根据双方过错程度确定。

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