员工在家中风，单位能否辞退需结合具体情况及相关法律判断。单位不可直接辞退。若员工中风处于规定医疗期内，单位不得辞退。医疗期是指企业职工患病或非因工负伤停止工作治病休息、且不得解除劳动合同的时限，时长根据员工实际工作年限和在本单位的工作年限确定。若医疗期满后，员工既不能从事原工作，也不能胜任单位另行安排的工作，单位提前三十日书面通知员工本人，或额外支付一个月工资后可解除劳动合同，但仍需支付经济补偿。

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