集体仲裁中个别人可能面临以下法律风险：
1. 申请被撤回风险：若作为申请人无故缺席，仲裁庭可视为撤回申请，导致无法通过仲裁解决争议。例如：某员工作为集体仲裁申请人，因未收到通知或忘记时间缺席，仲裁庭直接按撤回处理，其劳动报酬诉求未被审理。
2. 权益受损风险：非申请人若需作为证人却未出席，可能导致集体仲裁证据不足，影响整体案件结果，进而间接损害自身权益。例如：某员工虽非申请人，但掌握关键证据却未出庭作证，导致集体仲裁因证据不足败诉，自身工资拖欠问题也未解决。
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关于集体仲裁中个别人是否可以不去的问题，需根据具体情况判断。
集体仲裁中个别人是否可以不去，取决于其是否为仲裁申请人及仲裁庭的要求。
1. 若为集体仲裁的申请人之一：通常需按仲裁庭通知出席，否则可能视为撤回申请或放弃相关权利。
2. 若为集体仲裁的非申请人（如仅作为证人）：需根据仲裁庭要求决定是否出席，若未被通知则无需参加。
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针对集体仲裁中申请人需出席的法律依据，可参考《劳动争议调解仲裁法》相关规定。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条：“申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。” 若集体仲裁的申请人无正当理由缺席，仲裁庭可按撤回申请处理，导致其无法通过仲裁维护权益。因此，作为申请人的个别人需按时出席，否则将承担不利后果。
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集体仲裁中，个别人常因错误操作影响自身权益，以下是常见错误：
1. 无故缺席：作为申请人无故不到庭，导致仲裁申请被视为撤回，失去维权机会。
2. 未提前沟通：因突发情况无法出席却未提前告知仲裁庭，错过补救时机。
3. 未委托代理人：无法亲自出席时未委托他人代理，导致自身主张无法在仲裁中表达。
若您担心自己的操作可能存在风险，建议及时向律师咨询，避免因错误行为影响案件结果。

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