针对企业年金交一年不交了能否领取的问题，可依据《企业年金办法》的具体条款进行法律分析。
法律依据：《企业年金办法》第二十四条明确规定，职工领取企业年金需满足以下条件之一：（一）达到国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力；（二）出国（境）定居；（三）死亡后个人账户余额可继承。
适用分析：企业年金交一年后停缴，若未达到退休年龄、未丧失劳动能力，也未出国定居或死亡，则不符合上述任何一项领取条件。即使停缴，账户资金仍属于职工个人，但需待满足法定条件后才能领取。因此，仅交一年停缴的情况下，目前无法领取企业年金。
针对企业年金交一年不交了的情况，以下是几点实用的行动建议：
1. 确认个人账户状态：联系原单位或企业年金管理机构，查询个人账户的缴费记录、余额及当前管理情况，确保账户信息准确无误。
2. 了解领取条件：仔细阅读企业年金计划文件，明确退休年龄、丧失劳动能力等领取条件的具体要求，提前做好准备。
3. 保存相关证明材料：妥善保管企业年金缴纳证明、劳动合同、离职证明等文件，以便未来申请领取时使用。
4. 关注政策变化：定期了解企业年金相关政策调整，确保及时掌握领取规则的更新。
选择解决方案的重点考虑因素：优先确保满足法定领取条件，同时结合自身实际情况（如退休计划、健康状况）选择合适的领取方式。
若您对企业年金的领取条件或流程仍有疑问，建议进一步咨询专业律师，获取个性化法律建议。

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